อัตลักษณ์องค์กร

     รับผิดชอบ ซื่อสัตย์ สามัคคี มีน้ำใจ
วิสัยทัศน์
     เป็นองค์กรหลักด้านสุขภาพ ที่รวมพลังสังคม เพื่อประชาชนสุขภาพดี
เป้าหมาย
     ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข ระบบสุขภาพยั่งยืน
พันธกิจ  
พัฒนาและอภิบาลระบบสุขภาพ อย่างมีส่วนร่วม และยั่งยืน
ค่านิยมองค์กร (Core value) “MOPH”
      M: Mastery เป็นนายตนเอง
      O: Originality เร่งสร้างสิ่งใหม่
      P: People center ใส่ใจประชาชน  
      H: Humility ถ่อมตนอ่อนน้อม
วัฒนธรรมองค์กร (Culture)
     1. รับผิดชอบ : รับผิดชอบต่องานในหน้าที่ และงานที่ได้รับมอบหมาย
     2. ตรงต่อเวลา : ตรงต่อเวลาในการท าหน้าที่
     3. พัฒนาเป็นนิจ : พัฒนาตนเอง และงานที่ได้รับผิดชอบ
     4. จิตบริการ : มีความจริงใจในบริการ
      5. ทำงานเป็นทีม : ต้องปฏิบัติตามข้อตกลง และมติของกุล่มโดยมีเป้าหมายร่วมกัน
สมรรถนะหลัก
      1. บุคลากรมีความเชี่ยวชาญทางด้านการแพทย์และสาธารณสุข
      2. การสร้างสุขภาพ และการป้องกันโรคเชิงรุก ต้องใช้ทักษะการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ การ  ส่งเสริมสุขภาพร่างกายและจิตใจ การป้องกันและควบคุมโรคติดต่อ โรคไม่ติดต่อ และการคุ้มครอง ผู้บริโภคให้ประชาชนได้รับความปลอดภัย
      3. บุคลากรมีจิตบริการต้องการบุคลากรที่อุทิศตนเสียสละเวลา แรงกาย สติปัญญา
     4. การสร้างความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย ในการสร้างเสริมสุขภาพป้องกันโรค และคุ้มครองผู้บริโภค